Dotwork – We connect polish employees with the international companies.
Join our HR network today.

Arbeitnehmerüberlassung aus Polen

Wir unterstützen die Produktivität und ergänzen den Bedarf Ihres Unternehmens durch zuverlässige und qualifizierte Leiharbeitnehmer.  

Sie nennen uns Ihre Erwartungen bezüglich der Kompetenzen von den Zeitarbeitskräften und die Dauer der Überlassung und wir delegieren in Ihr Unternehmen nach dem Grundsätzen des deutschen Rechts unsere Spezialisten.

Wir vermitteln wertvolle und  motivierte Arbeitskräfte u.a. in der Chemieindustrie, Druckindustrie, Holz/Kunststoff, Kali-und Steinsalzbergbau, kautschukverarbeitenden Industrie, kunststoffverarbeitenden Industrie, Metall-und Elektroindustrie, Papier erzeugenden Industrie, Papier/Pappe/Kunststoff, Schienenverkehr Industrie, Tapetenindustrie, Textil/Bekleidungsindustrie.

Beispielweise vermitteln wir Arbeitnehmer für folgende Positionen:  TIG/MAG-Schweißer, Schlosser, Schleifer, Produktionsarbeiter, Lagerarbeiter, Monteur, Kommissionierer, Kommissionierer pick by voice, Gabelstaplerfahrer, CNC-Bediener.

‍

Vertretung und Einstellung von Arbeitern

Gerne sind wir Ihr Ansprechpartner für die Rekrutierung von Mitarbeitern aus Polen.

Wir führen Einstellungsverfahren für die von Ihnen angegebenen Positionen. Wir machen uns mit den in Ihrem Unternehmen geltenden Regeln, den Bedürfnissen und Erwartungen der Kandidaten vertraut. Wir werden Arbeiter auf dem polnischen Markt rekrutieren. Wir wählen Kandidaten mit entsprechenden Veranlagung  und Qualifikationen aus. Wir stellen Ihnen die von uns ausgewählten Kandidaten vor, aus denen Sie die begehrtesten auswählen. Die Arbeiter  treten in die Reihen Ihres Unternehmens ein, indem sie direkt einen Arbeitsvertrag mit Ihnen unterzeichnen.

Wir bieten Rekrutierungsdienste  für niedrige, mittlere und hochrangige Arbeiterpositionen. Wir spezialisieren uns auch auf direct-search Rekrutierung. Dank der Erfahrung und der umfangreichen Kontakten, die wir in mehrjähriger Arbeit an verschiedenen Arten von Rekrutierungsprojekten gesammelt haben, gelangen wir effektiv zu den besten Kandidaten.

Wir behandeln keinen Rekrutierungsprozess routinemäßig. Für jeden Auftrag stellen wir ein separates Team von erfahrenen Personalvermittlern, auf die sich der jeweilige Rekrutierungsprozess bezieht, zur Verfügung. Die Transparenz und der Informationsaustausch sind in jeder Phase unser täglicher Arbeitsstandard.

‍

Wer sind wir

Das Unternehmen besteht in erster Linie aus Menschen. Die Menschen, die unser Unternehmen ausmachen, haben fünfzehn Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Arbeitern. Wir hatten Rekrutierungsprojekte im Umfang von 2.000 Stellen in ganz Polen durchgeführt. Die gesammelten Erfahrungen nutzen wir auf dem deutschen Markt effektiv.

‍

Wir arbeiten im Einklang mit dem Gesetz

Dotwork Sp.z o.o. (GmbH) arbeitet auf der Grundlage einer Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit (AUG Nr. 30101/31082/43469). Wir halten uns an alle Regeln des deutschen Rechts.

Alle unsere Mitarbeiter, die an das deutsche Unternehmen ausgeliehen sind, sind im deutschen Kranken-und Sozialversicherungssystem (Krankenkasse) versichert. Einkommensteuer (von den Gehälter der Arbeitnehmer) wird an das deutsche Finanzamt gezahlt.

Posting of temporary workers from Poland

We can enhance and fill in the gaps in your manpower by providing you with the best qualified and reliable temporary workers.  

Tell us what are your needs and expectations towards temporary workers and the period of hiring them out and we will delegate our specialists to work in your company in accordance with the principles of Norwegian law.

We provide valuable and highly motivated temporary workers especially for construction, production, logistics and service sectors. For example, TIG/MAG welders, locksmiths, production workers, warehouse workers, fitters, order pickers, forklift operators, CNC operators, bricklayers, plasterers, painters, maids, receptionists, gardeners, dairy farm workers.

‍

Recruitment representative and the recruitment process

We will be honored to be your recruitment representative in Poland.

After getting familiar with your company/your manpower needs/and your expectations from the candidates, we will carry out recruitment processes for the positions you specify. We will seek for the best qualified employees among the candidates available on the polish labor market. Then you will choose the ones that are the most suitable for you. They will join your company signing direct contract with you.

We provide recruitment services for low, medium and high-level employees. We also specialize in direct-search recruitment. Thanks to the experience and extensive contacts gained over the several years of work in various types of recruitment projects, we effectively reach the best candidates.

We do not treat any recruitment process routinely. For each order, we dedicate a separate team of recruiters with experience and contacts in the sector to which the recruitment process relates. The transparency of the process and the exchange of information at every stage are our daily work standards.

‍

Who we are

A company is nothing more than its people. The people creating Dotwork have fifteen years of experience in Employee Recruitment. We conducted large recruitment projects hiring over 2000 people throughout Poland. We effectively use our experience on the Norwegian market.

‍

We operate in accordance with the Norway law

Dotwork Sp. z o.o. operates on the basis of Norwegian regulations related to posted workers. We comply with all rules imposed by Norwegian law (Feriepenger, Arbeidsgiveravgift, Yrkesskadeforsikring, Pensjonskostnader).

All our employees posted to Norwegian companies are insured under the Norwegian medical and social care system. Income tax (on employees' wages) is transferred to the Norwegian tax system.

Doradzamy w kwestiach CSR oraz wykorzystania na ten cel środków z PFRON

Wesprzemy działania CSR w Twojej firmie, wykorzystując na ten cel środki, które płacisz co miesiąc na PFRON.

Zrobimy to poprzez:

1. Analizę aktualnej sytuacji Firmy w kontekście wpłat na PFRON

‍Na podstawie struktury zatrudnienia wskażemy potrzebną do „wyzerowania” kosztów PFRON ilość etatów osób z niepełnosprawnościami, które powinny być zatrudnione w Twojej firmie.

2. Osiągnięcie poziomu 0 zł w pozycji „koszt PFRON”

‍Wskażemy działy i stanowiska, na których mogą być zatrudnione osoby z określonymi niepełnosprawnościami bez uszczerbku na efektywności pracy.

3. Rekrutacje osób z niepełnosprawnościami

‍Skutecznie przeprowadzimy rekrutację osób z niepełnosprawnościami spełniających uzgodnione z Tobą wymagania kompetencyjne. Proces zakończymy tylko wtedy, gdy wyłonieni w drodze rekrutacji kandydaci zostaną zaakceptowani i podpiszą z Twoją firmą umowę o pracę.

4. Wzmocnienie Twojej firmy w sektorze CSR

Wspomożemy działania Twojej firmy w przedmiocie społecznej odpowiedzialności biznesu. Przedstawimy możliwości oraz społeczne korzyści wynikające z promocji zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Możemy reprezentować Cię na różnego rodzaju eventach poświęconych tematom zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, dotrzeć do szkół i instytucji  skupiających takie osoby i przedstawić politykę Twojej firmy oraz dedykowane oferty pracy.

‍

Przedstawicielstwo i rekrutacja pracowników

Będziemy zachwyceni, mogąc reprezentować Twoją firmę w procesie pozyskiwania pracowników.

Przeprowadzimy procesy rekrutacyjne na wskazane przez Ciebie stanowiska pracy. Zapoznamy się z zasadami obowiązującymi w Twojej firmie, zapotrzebowaniem oraz oczekiwaniami stawianymi kandydatom. Przeprowadzimy rekrutację na polskim rynku pracowników. Wybierzemy kandydatów mających odpowiednie predyspozycje i kwalifikacje.  Przedstawimy Ci wytypowanych przez nas kandydatów, spośród których wybierzesz najbardziej pożądanych.  Zasilą szeregi Twojej firmy, podpisując bezpośrednio z Tobą umowę o pracę.

Realizujemy usługi rekrutacji pracowników niskiego, średniego i wysokiego szczebla. Specjalizujemy się również w rekrutacjach typu direct-search. Dzięki doświadczeniu oraz rozległym kontaktom, zdobytym na przestrzeni kilkunastu lat pracy przy różnego rodzaju projektach rekrutacyjnych, skutecznie docieramy do najlepszych kandydatów.

Żadnego procesu rekrutacyjnego nie traktujemy rutynowo. Do każdego zlecenia dedykujemy osobny Zespół rekruterów, posiadających doświadczenie i kontakty w branży, której dotyczy realizowana przez nich rekrutacja. Transparentność procesu oraz wymiana informacji na każdym jego etapie to nasze codzienne standardy pracy.

‍

Kim jesteśmy

Dotwork to przede wszystkim ludzie. Ludzie tworzący naszą firmę mają piętnastoletnie doświadczenie w rekrutacji pracowników. Prowadziliśmy projekty rekrutacyjne na skalę 2000 etatów w całej Polsce. Posiadamy unikalne doświadczenie związane z rynkiem pracy osób niepełnosprawnych. Nasza wiedza nie ma tylko teoretycznego charakteru. Jesteśmy praktykami, którzy przez kilkanaście lat tworzyli i zarządzali podmiotami zatrudniającymi osoby z niepełnosprawnościami. Rynek pracy osób niepełnosprawnych nie kryje przed nami żadnych tajemnic.